Ochrona słuchu podczas ciężkich prac

W środowisku pracy, w którym występuje znaczne natężenie hałasu, należy korzystać z odpowiednich środków ochrony osobistej zabezpieczających słuch.

Hałas posiada duży wpływ na stan zdrowia człowieka, a także na jego samopoczucie. W miejscu pracy nadmierny hałas może powodować irytację, pogorszoną koncentrację, gorszą wydajność. Może on prowadzić również do pojawienia się poważnych chorób zawodowych, w tym szumów usznych, dzwonienia w uszach, a nawet trwałego ubytku słuchu.

Z nadmiernym hałasem mają do czynienia pracownicy wielu branż, w tym między innymi branż wydobywczych, przemysłu, transportu, produkcji, branży budowlanej i wykończeniowej.

Właściwa ochrona słuchu posiada zatem bardzo duże znaczenie tam, gdzie pojawia się hałas. O czym powinien pamiętać pracodawca?

Hałas na stanowisku pracy – przepisy

Każdy pracodawca powinien zapewnić swoim pracownikom dostęp do właściwych ochronników słuchu na określonych stanowiskach pracy.

Zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 217, poz. 1833. z późn. zm.), na stanowiskach pracy, na których pracownicy wykonują obowiązki przez 8 godzin dziennie, dopuszczalne stężenie hałasu nie powinno przekraczać 85 dB. W przypadku, gdy jest ono wyższe, pracodawca musi zapewnić pracownikom właściwą ochronę narządu słuchu.

Dobór odpowiednich ochronników słuchu zależny jest przede wszystkim od stopnia hałasu występującego na danym stanowisku pracy.

Ochrona słuchu w odniesieniu do natężeniu hałasu:

• powyżej 80 dB dla hałasu ciągłego i/albo 135 dB dla szczytowego poziomu dźwięku – pracodawca może dostarczyć pracownikowi ochronniki słuchu na jego życzenie
• powyżej 85 dB dla hałasu ciągłego i/albo 137 dB dla szczytowego poziomu dźwięku – pracodawca ma obowiązek dostarczenia ochronników słuchu dla pracownika
• powyżej 87 dB dla hałasu ciągłego i/albo 140 dB dla szczytowego poziomu dźwięku – praca jest zabroniona, nawet w przypadku stosowania ochronników słuchu

Nie każdy pracownik może stale pracować w hałasie

Przepisy wskazują również, że w nadmiernym hałasie powyżej 8 godzin nie mogą pracować pracownicy, na których stanowiskach pojawiają się najwyższe stężenia czynników szkodliwych dla zdrowia, pracownice w ciąży, a także pracownicy, którzy opiekują się dzieckiem mającym do lat 4.

Rodzaje ochronników słuchu

Każdy sklep BHP może zaoferować swoim klientom szeroką gamę różnych rodzajów ochronników słuchu. W sprzedaży można znaleźć środki ochrony o różnych stopniach tłumienia. Dobre ochronniki tego rodzaju nie powinny tłumić hałasów ani za słabo, ani za mocno.
Dzięki temu mogą zapewnić bezpieczną i komfortową pracę.

Dobór odpowiedniego rodzaju ochronników pozwala na uzyskanie właściwego poziomu ochrony narządu słuchu.

Do wyboru są poniższe rodzaje ochronników słuchu:

• wkładki przeciwhałasowe – inaczej zatyczki do uszu
• nauszniki przeciwhałasowe – nauszniki na pałąku przypominające słuchawki

Wkładki przeciwhałasowe, czyli zatyczki do uszu oferowane są w różnych wariantach. Najprostsze z nich to wkładki jednokrotnego użytku wykonane z gąbki. Wymagają zrolowania, a potem umieszczenia w uchu, gdzie rozprężają się i chronią przed hałasem. W sprzedaży można znaleźć także wstępnie formowane wkładki wielorazowego użytku, często na wygodnych uchwytach albo pałąkach. Specjalny kształt wkładek wstępnie formowanych ułatwia ich stosowanie.

Druga opcja to nauszniki na pałąku, które okalają uszy. Są one polecane dla pracowników, którzy pracują w hałasie o wysokim natężeniu, na przykład w przemyśle. Dzięki poduszkom nauszniki tego rodzaju są także komfortowe w użyciu.

Nasz internetowy sklep BHP Pol-Paw posiada w ofercie wyłącznie najwyższej jakości ochronniki słuchu. W naszym asortymencie znalazły się także ochronniki słuchu 3M, które stosowane są najczęściej na wielu stanowiskach pracy.